Масштабные изменения трудового законодательства – 2024. Законные практические решения

Аудитория (для кого): для руководителей и специалистов кадровых подразделений, ОТиЗ, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству

1. Масштабные изменения трудового законодательства в 2024 году: что важно учесть работодателю?

Субсидии за трудоустройство участников СВО

Преимущественное право на приём на работу участников СВО

Новые правила оплаты сверхурочной работы

Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении

Изменения в КоАП РФ

Изменения в порядке проведения проверок миграционной службой

Новые правила уведомления о трудовой деятельности иностранных работников

2. Анализ нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

Обязанности работодателей

Новые права участников СВО

Уведомления органов занятости

Реестр недобросовестных работодателей

Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении

Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости

Уведомление органов занятости о дистанционном труде

3. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда

Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»

Действия работодателя при проведении специальной оценки условий труда:

- требования к уведомлениям о получении идентификационного номера

- идентификация вредных факторов

- утверждение отчёта о специальной оценке условий труда

4. Несовершеннолетние работники

Новый порядок приёма на работу лиц, не достигших возраста 16 лет

Продолжительность рабочего дня

5. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов

Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха

Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха

График использования дней отдыха: порядок согласования с работником

6. Оплата проезда сотрудников, работающих вахтовым методом

Оплата проезда от пункта сбора до объекта

Оплата проезда от места жительства до пункта сбора

7. Особенности труда водителей

Обязательные требования к обучению водителей, вступающие в силу с 1 апреля 2024 года

Требования к возрасту водителей

Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр

Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов, введённых 1 марта 2023 года

Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц с иностранным водительским удостоверением

Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство

8. Изменения в законодательстве о персональных данных в 2024 году

Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным

Обновление локального акта по защите персональных данных

Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных

Новый порядок уничтожения персональных данных

9. Изменения в воинском учёте

Изменения в организации воинского учёта: Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами

Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учёте: до 400 000 рублей на юридических лиц и до 80 000 рублей на должностных лиц

Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных

Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учёте

Электронные повестки

Повышение предельного возраста военнообязанных

Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учёта

10. Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

11. Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне

Ненормированный рабочий день и гибкое время

12. Обзор судебной практики трудового законодательства за 2023 год

Обзор судебной практики № 2 (2023), утверждённый Президиумом ВС РФ 19.07.2023: увольнение по инициативе работника, материальная ответственность, отказ в переводе на другую должность, квотирование рабочих мест для инвалидов

Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы

Продление срочного трудового договора

Количество трудовых договоров по совместительству

Привлечение к ответственности за отказ от аттестации

Оплата труда дистанционного работника во время нетрудоспособности

Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании

13. Ответы на вопросы, практические рекомендации