Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к трудовым и социальным вопросам.
1. Порядок взаимодействия с работниками, имеющими дополнительные гарантии и компенсации в 2024 году: инвалидами, донорами, несовершеннолетними, работниками с семейными обязанностями
2. Увеличение очередного отпуска для предпенсионеров как повод детально поговорить об этой категории работников: кто это, какие у них особенности трудовых отношений в 2024 году?
3. Особенности взаимодействия работодателей с СФР: проблемы и способы их решения. Изменения в порядке назначения пособий до 1,5 лет. Электронные больничные листы: типичные ошибки работодателей. Что делать с часто и много болеющими работниками — практические рекомендации. Как минимизировать затраты времени и сил при расследовании травм?
4. Порядок заключения договоров ГПХ в 2024 году в связи с изменениями в законодательстве. А не перевести ли всех на договоры ГПХ?
5. Усиление ответственности работодателя за неисполнение обязанностей по трудоустройству инвалидов в 2024 году. Что ждет работодателя, если работник скрыл инвалидность? Как узнать о наличии у работника инвалидности?
6. Увеличение срока для оспаривания увольнения: риски работодателя растут.
7. Изменения в сфере воинского учета. Увеличение размера штрафов и новые виды штрафной ответственности. Что делать, если совсем не вели воинский учет — прятаться дальше или идти «сдаваться»? Как грамотно общаться с сотрудниками военкоматов?
8. Работа кадровика и бухгалтера в 2024 году. Как упростить кадровые процессы? От каких приказов и ЛНА можно отказаться в 2024 году? Что можно НЕ ДЕЛАТЬ, не боясь штрафов?
9. Действия работодателя при возвращении работника с СВО. Порядок компенсации расходов работодателя при приёме на работу участников СВО и членов их семей
10. Масштабные изменения в Трудовой кодекс в связи с признанием ряда его статей противоречащими Конституции РФ. Какие изменения в ЛНА необходимо внести в связи с этим?
11. Изменения при работе с персональными данными сотрудников в 2024 году. Какие документы поменялись, как хранить и уничтожать персональные данные? Типичные претензии контролирующих органов
12. Регулирование удаленной работы в 2024 году: обобщаем опыт и ошибки. Работник два дня не выходил на связь и можно увольнять? Частичная удаленка - что это? Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку? Как грамотно прописать в ЛНА возмещение расходов при дистанционной работе? Судебная практика по дистанционной работе: учимся на чужих ошибках. Работник уехал за границу: как грамотно оформить трудовые отношения?
13. Проверки 2024. Самые распространённые претензии ГИТ, прокуратуры и других контролёров в настоящее время. Как грамотно подготовиться к проверке, встретить и проводить ревизора?
14. Увольнение работников: расстаёмся с работником максимально законно и мирно. Сравниваем основания увольнения и размышляем. Глобальные изменения в судебной практике при увольнении за прогул и по собственному желанию: риски работодателя возросли многократно. Надо ли уведомлять работника о его праве на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию?
15. Отпуска 2024 — переносы, дробление на части, новые льготники: что, кому и сколько должен? Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Мифы и легенды об отпусках (может ли «сгореть» неиспользованный отпуск, можно ли брать отпуск только в рабочие или только в выходные дни и т.п.)
16. Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям. Почему нельзя ссориться с работником именно сейчас? Увольнение за появление в нетрезвом виде, по несоответствию занимаемой должности, за не прохождение испытания и т.д. Свежая судебная практика по делам об увольнениях.
17. Порядок наложения дисциплинарных взысканий в 2024 году с учетом последней судебной практики. Правомерно ли снижение размера премии в зависимости от наличия дисциплинарного взыскания в связи с предстоящими изменениями в ТК РФ?
18. Как видеонаблюдение на рабочем месте может помочь работодателю? Видеосъемка как доказательство в суде — судебная практика 2023-2024 года
19. Предполагаемые изменения в трудовом законодательстве в 2024 году: чего ждать, к чему готовиться?
20. Ответы на вопросы и практические рекомендации.